под ваши цели
Целевой контингент обучающихся: руководители медицинских учреждений Ставропольского края (заместители по экономике), руководители кадровых служб, специалисты системы обязательного медицинского страхования.
В ходе семинара: Будут даны рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений с учетом Основных направлений, определенных Президентом РФ, рассмотрены изменения, внесенные с 01.03.2024 в постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 (ПП РФ от 21.03.2024 №343) в части установления специальных соцвыплат и обеспечения 50-ти процентной окладной составляющей в системах оплаты труда государственных и муниципальных медработников;
Проанализированы изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 23.03.2024 №371 в Программу госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, утв. постановлением Правительства РФ от 28.12.223 №2353, с учетом которых должны быть сформированы до 1 мая 2024 г. изменения в территориальные программы;
Особое внимание уделено рассмотрению вопросов нормирования труда по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, а также методик, применяемых при определении оптимального количества должностей, особенности подготовки должностных инструкций с учетом профстандартов;
- проанализированы изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в связи с выводами Конституционного Суда РФ о неправомерности произвольного снижения выплат стимулирующего характера и об особенностях оплаты за сверхурочные работы;
- проведен анализ новых разъяснений Минздрава РФ по вопросам оказания платных медицинских услуг, в том числе о перечне документов, которые можно требовать у пациентов, а также обзор последних изменений в законодательство, затрагивающих интересы потребителей и касающиеся клинических рекомендаций по оказанию платных медицинских услуг. рассмотрены вопросы формирования территориальной Программы госгарантий на 2024г., тарифы оплаты медпомощи в 2024 году.
с 13.05.2024 по 17.05.2024
(43 800 ₽ в одноместный номер)
Открытие семинара
Новое в вопросах оплаты труда
- единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровне систем оплаты труда работников гос и муниципальных учреждений, новый порядок выплат за выявление онкологических заболеваний, нецелевые расходы на оплату труда.
Судебная практика
- изменения в ТК РФ в связи с решением КС РФ о признании незаконными положений законодательства, допускающих произвольное снижение выплат стимулирующего характера
Платные услуги (актуальнее вопросы оказания услуг)
- новые разъяснения Минздрава РФ об указании перечня документов, которые можно требовать у пациента и о порядке оценки достижения целевого значения критерия «Количество пересечений потоков пациентов при предоставлении платных медуслуг и медпомощи в рамках программы госгарантий»;
- изменения в Законе «О защите прав потребителей», затрагивающие потребителей платных медуслуг, в законе №323-ФЗ, касающиеся клинических рекомендаций, а также в законе о государственном контроле (надзоре) за оказанием платных медуслуг
Обед
Дополнительные специальные социальные выплаты
- изменения, внесенные с 01.03.2024 в постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 (ПП РФ от 21.03.2024 №343) в части установления специальных соцвыплат и обеспечения 50-ти процентной окладной составляющей в системах оплаты труда государственных и муниципальных медработников;
- изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 23.03.2024 №371 в Программу госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, утв. постановлением Правительства РФ от 28.12.223 №2353, с учетом которых должны быть сформированы до 1 мая 2024г. изменения в территориальные программы;
Актуальные вопросы нормирования труда: новые типовые нормы времени утв. Минздравом РФ, официальные методы нормирования, не связанные с хронометражем и др. затратными методами; рекомендуемые штатные нормативы и реальные с учетом нормирования, несоответствие
Новая номенклатура должностей и новые квалификационные требования
Рынок труда. Формирование системы оплаты труда в госучреждениях с учетом Основных направлений, определенных Президентом РФ
Обед
Нормирование труда по общеотраслевым должностям специалистов и служащих. Методики, применяемые при определении оптимального количества должностей.
Ответы на вопросы.
Профессиональные стандарты в здравоохранении, нормативное обоснование их применения. Должностные инструкции с учетом профстандартов, обязанность или право руководителя по их введению. Санкции, применяемые контролирующими органами в случае не введения профстандартов
Обед
Обсуждение темы. Ответы на вопросы. Деловые игры.
Территориальная Программа госгарантий на 2024г. Тарифы оплаты медпомощи в 2024 году. Новеллы законодательства.Приобретение медицинского оборудования за счет НСЗ.
Подведение итогов. Закрытие семинара
ИНН/КПП 2635128293/263501001,текущий счет № 40702810060220001858 в Ставропольское отделение № 5230 ПАО Сбербанк г. Ставрополь, БИК 040702615, кор.счет № 30101810907020000615, получатель: ООО «ЦДПО Пифагория», с пометкой «за участие в семинаре согласно договору (контракту) №_______ от ______. НДС не облагается».
Данное предложение для закупки в рамках действующего законодательства будет размещено в системе «ОТС – маркет».
по 17.05.2024
г. Ессентуки, ул.Пятигорская, дом 46.
.webp)
по 1 декабря 2023г.
Открытие семинара
Дифференциация уровней заработной платы медицинских работников в условиях экономической ситуации в 2023 г.Специальные социальные выплаты медицинским работникам с 01.01.2023 (ПП РФ от31.12.2022 г. № 2568), направления совершенствования систем оплаты труда в переходный период 2023-2024 гг.Решение КС РФ №35П по ст. 135 и 152 ТК РФ, спорные вопросы оплаты труда.Новые правила предоставления дополнительных дней отдыха по уходу за детьми инвалидами, новая номенклатура должностей (приказ Минздрава РФ № 205н).Разработка отраслевых типовых норм труда.
Обед
Ответы на вопросы.
Анализ основных ошибок по реализации нормативных актов, регламентирующихвопросы оплаты труда, ответственность за несвоевременную выплату полагающейсязарплаты в связи с Постановлением КС РФ №35П.Начинаем действительно реформировать СОТ.Можно ли считать выполнение показателей Дорожной карты реализацией УказаПрезидента РФ № 597.Нормирование и штатное расписание, определение базовых окладов по новойноменклатуре, проблемные вопросы к приказу Минздрава РФ № 205н.
Обед
Стимулирующие выплаты как стимул к повышению качества труда и саморазвитию, ане «дотягивание» до МРОТ. Изменения в формировании Положения о стимулирующихвыплатах в связи с определением КС РФ.Почему «простые» вопросы чек – листов Росттруда приводят к штрафным баллам.
Ответы на вопросы.
Современные нормы труда в здравоохранении, проблемы и механизмы решения:
• межотраслевые и отраслевые документы по труду, теоретические основы ивозможности их применения в практическом здравоохранении;
• способы и методики расчета нормативной численности должностей: по объему работы с учетом норм времени на единицу работы и структуры работ и поданным хронометража (основные правила и порядок проведения,статистический инструментарий);
• системные ошибки отраслевых нормативно-правовых документов по труду;
• утвержденные в 2023г. нормативные акты по номенклатуре должностей, поквалификационным требованиям, по эндокринологии и др.;
• перспективы восстановления и развития системы нормирования труда вздравоохранении.
Обед
Лектор - Мальцев АлексейВалерьевич
Вступление в силу с 01.09.2023 приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 №767н «Обутверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты исмывающих средств».Расчет новых единых типовых норм по новым правилам с обязательным применением результатов переаттестации рабочих мест и актуализации оценки рисков, с применением автоматизированного сервиса «СОУТ24» в разработке ООО «Сейдж Про».
Обсуждение темы. Обмен опытом. Вопросы-ответы
Основные направления в системе ОМС в 2023г. и на плановый период 2024-2025г.г.,аспекты проверок целевого расходования средств ОМС, контрольно-надзорнаядеятельность фонда
Подведение итогов. Закрытие семинара
ИНН/КПП 2635128293/263501001,текущий счет № 40702810060220001858 в Ставропольское отделение № 5230 ПАО Сбербанк г. Ставрополь, БИК 040702615, кор.счет № 30101810907020000615, получатель: ООО «ЦДПО Пифагория», с пометкой «за участие в семинаре согласно договору (контракту) №_______ от ______. НДС не облагается».
Данное предложение для закупки в рамках действующего законодательства будет размещено в системе «ОТС – маркет».
по 1 декабря 2023г.
А.М. Горького, ул.Володарского, дом 8
— Решение сложных вопросов формирования показателей плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации на плановый период 2023-2025 г.г. Классификация расходов на вид услуги для целей планирования прямых расходов в плановых периодах, обоснование нормативных расходов и роль федеральных стандартов оказания профильной медпомощи для обоснования показателей плана;
— Нормативно-правовые документы, которыми необходимо руководствоваться административно-управленческому персоналу ЛПУ в 2023г.;
— Отдельные вопросы оплаты труда в здравоохранении;Нормативное регулирование целевого расходования средств ОМС, контроль ТФОМС за использованием медицинскими организациями средств ОМС, судебная практика по спорам о нецелевом использовании средств ОМС; санкции за нецелевое использование средств ОМС и способы снижения штрафов.
Участникам с проживанием – копию паспорта, подписанный договор (контракт) и акт, а в случае поздней оплаты - копию платежного поручения,участникам без проживания
Подписанный договор (контракт) и акт, а в случае поздней оплаты - копию платежного поручения.
ИНН/КПП 2635128293/263501001,текущий счет № 40702810060220001858 в Ставропольское отделение № 5230 ПАО Сбербанк г. Ставрополь, БИК 040702615, кор.счет № 30101810907020000615, получатель: ООО «ЦДПО Пифагория», с пометкой «за участие в семинаре согласно договору (контракту) №_______ от ______. НДС не облагается».
Данное предложение для закупки в рамках действующего законодательства будет размещено в системе «ОТС – маркет».
ул. Дзержинского, дом 22.
